Neue Wege bei der Fachkräftegewinnung gehen Marius Nielsen und Thorsten Gels mit ihrem neu gegründeten Vermittlungsunternehmen Nielsen und Gels. Gemeinsam mit Ortsbürgermeister Christoph Stafflage hat Caroline Ohmann von der Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen (Ems) das Unternehmen besucht und zur Gründung gratuliert. Im Mittelpunkt des Austauschs stand ein Thema, das viele Betriebe beschäftigt: der zunehmende Fachkräftemangel.
Marius Nielsen bringt langjährige Erfahrung im Personalbereich mit, Thorsten Gels ist Fahrlehrer und Inhaber einer Fahrschule. Gemeinsam haben sie ein Konzept entwickelt, das Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte aus Marokko unterstützt – und dabei bewusst auf Nachhaltigkeit statt kurzfristiger Lösungen setzt.
Ihr Angebot richtet sich an Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen. Während größere Betriebe häufig bereits gute Erfahrungen mit der internationalen Fachkräftegewinnung gesammelt haben, fehlen insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen oftmals die personellen Ressourcen, um einen solchen Prozess eigenständig zu begleiten. Genau hier setzen Nielsen und Gels an: Sie übernehmen die Rekrutierung, begleiten den gesamten Einwanderungsprozess und unterstützen sowohl Unternehmen als auch die neuen Mitarbeitenden weit über den Arbeitsbeginn hinaus.
„Viele Unternehmen melden sich erst, wenn der Personalmangel bereits akut ist. Internationale Fachkräfte zu gewinnen, braucht jedoch Zeit. Deshalb werben wir dafür, frühzeitig zu planen und den Personalbedarf langfristig zu denken“, erläutern die beiden Gründer.
Bereits bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen Nielsen und Gels großen Wert auf Qualität. In persönlichen Gesprächen werden Qualifikationen und Berufserfahrungen geprüft und mit den Anforderungen der Unternehmen abgeglichen. Parallel absolvieren die zukünftigen Fachkräfte in Kooperation mit Sprachschulen in Marokko eine intensive Deutsch-Ausbildung bis zum Sprachniveau B2. Nach Überzeugung der Gründer profitieren davon beide Seiten: Die Mitarbeitenden können sich vom ersten Tag an besser verständigen und schneller integrieren, während die Unternehmen von einer deutlich einfacheren Einarbeitung und Zusammenarbeit profitieren.
Im Anschluss begleiten Nielsen und Gels sämtliche weiteren Schritte – von der Visumsbeantragung über die Wohnungssuche bis hin zu Integrationsschulungen und der Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten. Auch nach der Ankunft bleiben sie Ansprechpartner für Unternehmen und Mitarbeitende und entwickeln individuelle Integrationskonzepte für die Betriebe.
Das Ziel ist dabei klar: Es geht nicht um kurzfristige Personalvermittlung, sondern um langfristige Perspektiven. Motivierte Fachkräfte sollen dauerhaft in den Unternehmen und in der Region ankommen. Gleichzeitig erhalten die Betriebe verlässliche Mitarbeitende und Planungssicherheit. So entsteht ein Konzept, das für beide Seiten nachhaltig Mehrwert schafft.
Caroline Ohmann zeigte sich beim Besuch beeindruckt vom Ansatz des jungen Unternehmens. Bereits im Vorfeld hatte ein Austausch im Rahmen eines Beratungstages des Welcome- und Servicecenters Wirtschaft stattgefunden – dem gemeinsamen Beratungsangebot der Wachstumsregion Ems-Achse, der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim und der Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen. Internationale Fachkräfte seien für viele Betriebe inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftesicherung. Gerade Angebote, die Unternehmen während des gesamten Prozesses begleiten und dabei auch kleinere Betriebe unterstützen, könnten einen wertvollen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region leisten.
Interessierte finden alle Infos unter www.nielsen-gels.de
